大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于法治社会绝不允许恶意欠薪的问题，于是小编就整理了2个相关介绍法治社会绝不允许恶意欠薪的解答，让我们一起看看吧。
目前，在中国的刑法中，没有明确的“恶意讨薪罪”这一罪名。但是，对于恶意拖欠劳动者薪资的行为，已经被认定为刑事犯罪之一，例如《中华人民共和国刑法》第二百三十一条规定了“拒不支付劳动报酬罪”，对于这类犯罪行为，可以依法追究刑事责任。同时，国家也出台了一系列政策，加强对于企业拖欠工资行为的打击和管理。
现行刑法并没有规定恶意讨薪罪,这不是犯罪,但在讨薪过程中触犯刑法中的其他条款可能会受到刑事处罚。
法律依据 《中华人民共和国刑法》第41条
以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
已经立法了。
1.2011年3月14日，最高人民法院等七部门发布了《关于劳动争议案件适用法律若干问题的解释》，正式确认了恶意欠薪行为构成“欠薪罪”。
2019年11月1日起，根据《中华人民共和国刑法修正案（九）》第二十一条，规定在不履行支付劳动者劳动报酬义务情况下，拒不支付劳动者劳动报酬且情节较重的，可构成“恶意欠薪罪”，此罪的主观方面比“欠薪罪”更为严格，构成的难度相对更高。
2.目前，我国已经对“恶意讨薪罪”进行了立法，这也有助于维护劳动者权益，加强打击恶意欠薪和讨薪问题。
公安部不存在欠薪规定。
因为公安部作为国家安全保障机构，按照国家法律法规和相关政策，对公安部门的工作人员实行规范化管理，确保工资发放及时，不存在欠薪现象。
需要提醒的是，如果个别员工出现了欠薪情况，应该及时向所在的公安机关或者劳动监察部门申请维权。
延伸内容：国家对员工工资权利保护的力度越来越大，工资的来源和计算方法也正在逐步规范化，这为员工和企业提供了更加公正、严明的工资管理环境。
公安部规定，各级公安机关对于在编执勤警务人员的工资、津贴、补贴等待遇必须按时足额发放。若发现欠薪情况，公安机关必须及时纠正并补发欠薪。
在维护社会稳定和安全过程中，警务人员经常需要冒着极大风险工作，为人民群众提供安全保障。公安部门的欠薪行为不仅没有体现对警务人员的尊重，而且给警务人员和公众造成了极大的不安和不满。因此，公安机关就必须严格遵守规定，做好对警务人员待遇的保障工作，为保障社会安全和警务人员的利益做好应有工作。
根据《中华人民共和国公务员工资法》和《国有企事业单位工资支付暂行规定》，公安部应当按月支付工资，并且应当在规定时间内发放工资，不得拖欠工资。
因此，公安部不允许欠薪。
而实际情况中，有时候公安部门因为各种原因可能会出现拖欠工资的情况，但是这样做是违法的。
如果公安部门欠薪，劳动者可以向劳动监察机构投诉，或者通过法律途径来维权。
需要注意的是，不同地区和不同单位的欠薪规定可能存在一定差异，需要具体情况具体分析。
如果遇到类似问题，可以咨询当地的劳动和社会保障局或者律师。
到此，以上就是小编对于法治社会绝不允许恶意欠薪的问题就介绍到这了，希望介绍关于法治社会绝不允许恶意欠薪的2点解答对大家有用。
