大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于作风革命促法治建设的问题，于是小编就整理了4个相关介绍作风革命促法治建设的解答，让我们一起看看吧。
做好新形势下法制工作，最根本的在于建设一支政治过硬、业务过硬、作风过硬的法治队伍。我们要按照正规化、专业化、职业化的要求，提高思想政治素质、业务工作能力、职业道德水准，建设一支忠于党、忠于国家、忠于人民、忠于法律的法治队伍
第一，进一步增强公务员依法行政意识和能力，并使其成为全社会学法、尊法、守法、用法的示范和表率。
第二，完善行政执法体制，规范行政执法行为。要把法律的实施摆到更加突出的位置。
第三，加强政府法制机构和队伍建设。全面推进依法行政、建设法治政府，涉及面广、难度大、要求高，需要一支政治强、作风硬、业务精的政府法制工作队伍。
法治思维影响因素包括：公平正义，法律至上，保障，正当程序，权力制约。
法律至上。具体表现为法律的普遍适用性、优先适用性和不可违抗性。法律的普遍适用性，是指法律在本国主权范围内对所有人具有普遍的约束力法律的优先适用性，是指当同一项社会关系同时受到多种社会规范的调整时， 要优先考虑法律规范的适用法律的不可违抗性，是指法律必须遵守，违反法律要受到惩罚。
权力制约。权力制约分为权力由法定、有权必有责、用权受监督、违法受追究四项要求。
公平正义。公平正义主要包括权利公平、机会公平、规则公平和救济公平。
保障。的法律保障包括宪法保障、立法保障、行政保障和司法保障。宪法保障是保障的前提和基础，立法保障是保障的重要条件，行政保障是保障的关键环节，司法保障是保障的最后防线。
正当程序。正当程序具有合法性、中立性、参与性、公开性、时限性等基本特征。
法治思维是指以法治价值和法治精神为导向，运用法律原则、法律规则、法律方法思考和处理问题的思维模式。影响法治思维的因素有历史性因素和现实因素，其中，历史性因素包括：封建思想拿毒、社会结构等；现实因素包括：立法滞后、司法问题、教育等等。
1、纪律作风整顿措施是指为全面落实监督责任，坚决整治服务群众不到位、办案不规范、工作作风不扎实、内部管理不严格、遵守纪律不自觉等突出问题，创造安全稳定的和公平正义的法制环境、优质高效的服务环境，努力打造一支讲政治、守纪律、懂规矩的队伍，有力推进我各方面工作跨越发展。
2、纪律作风整顿措施的重点是思想意识淡化。重点整顿能否正确把握正确的政治方向、能否不断增强理论、业务知识学习的主动性、自觉性；能否认真贯彻局党委的重大决策部署；能否坚持解放思想、实事求是、与时俱进，围绕当前工作重点，积极谋划、狠抓落实。
3、贯彻执行不力。重点整顿工作落实是否到位，安排的重点工作是否落实；是否存在对局党委的重大决策和重要部署贯彻执行不力、阳奉阴违；是否存在有令不行、有禁不止；是否存在不顾大局，搞上有政策、下有对策、损害群众利益的问题。
4、责任意识不强。重点整顿工作中见困难就退、见问题就推、见矛盾就躲现象；遇事怕担风险、怕得罪人、怕出事，畏首畏尾、缩手缩脚、患得患失，工作推进迟缓；对重任务，缺乏敢啃硬骨头、敢涉险滩的精神，怕担责任，作为领导干部该决策不决策、该推进不推进、该落实不落实等现象。
到此，以上就是小编对于作风革命促法治建设的问题就介绍到这了，希望介绍关于作风革命促法治建设的4点解答对大家有用。
