大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于假期有收获道德与法治的问题，于是小编就整理了2个相关介绍假期有收获道德与法治的解答，让我们一起看看吧。
人生价值观教育的主题主要包括人生观与价值观两方面的内容。1、人生观，是人们对人生问题的根本看法。主要内容是对人生目的、意义的认识和对人生的态度，具体包括公私观、义利观、苦乐观、荣辱观、幸福观和生死观等。人生观是人们在人生实践和生活环境中逐步形成的。正确的人生观指引人走人生的正道，用自己的劳动去创造人生业绩，成为一个有益于社会有益于人民的高尚的人。错误的人生观将导致人背离人生的正道，走到邪路上去，甚至成为危害社会危害人民的罪人。
2、价值观，是人们对价值问题的根本看法，包括对价值的实质、构成、标准的认识，这些认识的不同，形成了人们不同的价值观。
根据《中华人民共和国劳动法》规定，法定节假日是全国性的劳动者休息日。在法定节假日，劳动者有权休息，用人单位不得强制劳动者工作，也不得安排工作任务。如果用人单位需要劳动者在法定节假日工作，应当与劳动者协商，并按照国家有关规定给予劳动者补偿。因此，法定节假日是强制休息的，用人单位不得强制劳动者工作。
需要注意的是，对于特殊行业和特殊情况，如医疗、交通、公安、通信等部门，或者出现突发事件、自然灾害等情况，需要保障公共安全和群众利益，用人单位可以按照国家有关规定安排劳动者工作。但是，用人单位需要严格遵守有关规定，保障劳动者的合法权益。
法定节假日可以强制休息 ，强制上班不可以，违法。
1、用人单位在法定节假日强制员工上班，是违法的。
2、法定节假日是全民休假的节日，用人单位应当安排员工休息；
3、不能安排员工休息的，必须与员工、工会协商一致来加班，并且依法支付加班费；
4、员工不愿意的，可以拒绝，单位不得强制。
5、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条
用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
可以强制休息。
因为法定节假日是国家规定的法定假期，所有单位和个人都必须按规定放假。
如果违反规定不放假，就会面临相应的行政或法律处罚。
这是为了保障劳动者的权益和提高社会整体的生产效率。
此外，法定节假日放假也是一种文化传统，有助于促进人们的身心健康和家庭和睦，增强社会凝聚力和稳定性。
所以，在法定节假日时，所有单位和个人都应该严格按照规定放假休息，并切实享受休息的权利。
不可以
其实法定节假日加班调休的做法是违法的法律规定必须发3倍工资作为加班费，不能用补休1天来代替的(只有双休日加班可以补休)规定如下：
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：一安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;二休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;三法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
到此，以上就是小编对于假期有收获道德与法治的问题就介绍到这了，希望介绍关于假期有收获道德与法治的2点解答对大家有用。
